人才服务

近年来，高新区发挥高新技术产业、企业和平台优势，“三招三引”汇聚各类人才3000余人，为高质量发展提供有力支撑。

立足高新特色，依托“三大载体”聚人才。一是依托重大项目集聚特色产业人才。充分释放重大项目对人才的吸引和集聚效应，宝德未来科技城等项目集聚数字应用专业人才近500人，东风智能汽车等项目集聚无人驾驶和汽车制造专业人才近100名。我们将坚持新能源制造产业主攻方向，围绕海创、协鑫、航达等重大项目建设，集聚先进制造业专业人才1000名以上。二是依托重点企业集聚行业领军人才。支持君和环保引进国家863项目首席专家倪文教授开发利用压裂支撑剂，交大恒通引进中国3D打印之父卢秉恒院士建设3D打印产业园，中星微技术引进中国工程院邓中翰院士建设智慧灯杆项目。下一步，我们将重点支持宝德引进算力和元宇宙方面专家到高新区干事创业。三是依托园区平台集聚科技创新人才。园区已引进享受国务院津贴、电线电缆专家陈光高，全国阀门标准化技术委员会委员王元清等专家人才，柔性引进美国佐治亚州立大学终身教授、化学及化学生物学专家黄震等14名高精尖人才。依托国家级创新创业服务中心、省级工程技术研究中心等创新服务平台，引进各领域专家级导师57人。

坚持开放引领，深化“三个合作”育人才。一是深化校企合作。支持区内11个重点企业与省内外20余所高校合作，开展成果转化。支持尚纬股份与四川大学合作并成功申报博士后创新基地，晟嘉电气与电子科技大学合作研发生产出国际首创的全钒液流电池电堆。支持宝德与乐山师院打造“乐山人工智能现代产业学院”，每年培养数字经济方面人才150余人。一是深化园区合作。建好“一龙头五支撑”创新驱动联盟，探索建立高新区核心区与五个产业基地之间党政干部和专家人才互派交流机制，推动园区之间干部交流、人才交流、产业合作、招商共享等，形成高新区以科技研发为主、基地以生产为辅的共建共享模式。三是深化区域合作。加强与绍兴高新区、成都高新区、成都科学城等地协同合作，为产业发展、新城建设、人才交流合作提供了强大保障。借鉴重庆高新区模式，成立专业招商公司，开展专业招商和人才招引。

提升服务保障，实施“三大行动”留人才。一是实施专业服务行动。引进了深圳专业人力资源公司打造专业人力资源产业园，为区内企业提供专业的人力资源服务。于2021年建成并成功创建省级文化旅游人力资源服务产业园，通过产业园的专业服务，已向区内企业输送优秀技能人才500余名，向全市输送人才近1000名。成功打造了“川字号”特色劳务品牌“乐山嘉嫂”和“嘉湾工匠”劳务品牌，将乐山优秀家政人员和建筑人才向深圳大湾区输出共1500余人。二是实施金融助力行动。实施“园保贷”，累计向8家中小微企业发放贷款1．5余亿元，2021年向50名大学生发放创业担保贷款100余万元。出台《高新区激发人才创新驱动活力引领高质量发展实施办法》，设立1000万元人才发展和高端人才引进培养专项资金，兑现企业自主引进人才激励资金，激发人才创新创业活力。三是实施安居乐业行动。全面实施人才安居保障工程，建成各类人才公寓600余套，满足不同层次人才居住需求。建成嘉祥外国语学校，高新区实验小学，为人才子女入学提供优质资源；建立11名委领导联系20名高端人才工作机制，定期开展走访慰问，协调解决人才在工作和生活中的问题和困难。打通人才职称评定绿色通道，为企业人才在职称评定上提供一对一服务，为人才创造更好的干事创业条件。